Présentations audio : Évaluer les programmes de promotion de la santé

Cette présentation audio à six parties décrit un processus en 10 étapes pour évaluer les programmes de promotion de la santé. Elle accompagne le manuel d’introduction (en anglais).

Partie 1 : Survol du processus d’évaluation en 10 étapes. 

Définition de l’évaluation et résumé des 10 étapes de sa réalisation.

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Partie 2 : Préciser le programme 

Pour planifier une évaluation de programme, il faut bien le comprendre et savoir ce qu’il vise à accomplir.

Consulter les parties prenantes 
Cette étape contribuera à définir les besoins en matière d’information et les utilisations prévues de l’évaluation.

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Partie 3 : Évaluer les ressources et l’évaluabilité

Cette étape contribue à faire en sorte que l’évaluation puisse être réalisée de façon productive avec les ressources disponibles.

Déterminer les questions d’évaluation
Cette étape consiste à focaliser l’évaluation en choisissant les questions les plus importantes et à déterminer les techniques d’évaluation qui leur conviennent le mieux.

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Partie 4 : Déterminer les méthodes appropriées quant aux mesures et aux procédures

Cette étape vous permet de déterminer comment, quand et auprès de qui vous recueillerez des données.

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Partie 5 : Élaborer le plan de l’évaluation

Apprenez comment rédiger un plan de façon à relier la description de votre programme, ses activités et les résultats souhaités

Recueillir des données
Cette étape comprend la détermination et la mise en œuvre des procédures, la mise à l’essai des outils de collecte de données et la formation des personnes qui recueilleront les données.

Traiter les données et analyser les résultats 
Cette étape vous permet de tirer des conclusions des données recueillies et vous aide à répondre aux questions d’évaluation.

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Partie 6 : Interpréter et diffuser les résultats

Cette étape consiste à expliquer l’importance des résultats et à les communiquer.

Appliquer les conclusions de l’évaluation
Cette étape consiste à utiliser les résultats pour orienter le changement et susciter de nouvelles idées.

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Mis à jour le 8 avr. 2019